Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!看護部長
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、病院や医療機関において看護部門全体の運営と管理を担う看護部長を募集しています。看護部長は、看護師チームのリーダーとして、質の高い看護サービスの提供を確保し、患者の安全と満足度を最優先に考えます。また、看護スタッフの教育・研修、採用、評価、シフト管理などの人事管理も重要な役割です。看護部長は、医師や他の医療専門職と連携し、組織全体の医療サービスの向上に貢献します。さらに、看護業務の標準化や業務改善、最新の医療知識や技術の導入、感染対策や医療安全の推進など、幅広い業務を担当します。
看護部長は、看護師のモチベーション向上や働きやすい職場環境の整備にも力を入れ、スタッフのキャリア開発を支援します。患者やその家族とのコミュニケーションも重要であり、苦情対応や説明責任を果たすことも求められます。経営陣への報告や予算管理、看護部門の目標設定と達成も大切な業務です。看護部長は、医療現場の最前線でリーダーシップを発揮し、組織の発展に寄与する重要なポジションです。
この職種は、看護師としての豊富な経験と高いマネジメント能力、優れたコミュニケーションスキル、そして医療現場での課題解決力が求められます。患者中心のケアを実現し、看護部門の質を高めたい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 看護部門全体の運営と管理
- 看護スタッフの採用、教育、評価
- シフト管理と人員配置の最適化
- 医師や他部門との連携強化
- 看護業務の標準化と業務改善
- 感染対策や医療安全の推進
- 患者や家族への対応と説明責任
- 経営陣への報告と予算管理
- 看護部門の目標設定と進捗管理
- スタッフのキャリア開発支援
要件
Text copied to clipboard!- 看護師資格（必須）
- 看護師としての実務経験10年以上
- マネジメント経験（主任・師長以上）
- 優れたコミュニケーション能力
- リーダーシップとチームマネジメント力
- 医療安全や感染対策の知識
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- パソコンや電子カルテの基本操作
- 患者中心のケアへの理解
- 継続的な自己研鑽意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの看護管理経験について教えてください。
- スタッフのモチベーション向上のために行った工夫は何ですか？
- 医療安全や感染対策で重視している点は何ですか？
- 困難な状況でどのようにチームをまとめましたか？
- 患者や家族からの苦情対応の経験を教えてください。
- 看護部門の業務改善に取り組んだ事例を教えてください。
- 他職種との連携で意識していることは何ですか？
- 今後のキャリアビジョンを教えてください。
